Kommet til skade på arbejdet
Som lønmodtager har du nogle rettigheder, men også muligheder. Få overblik her.
Som lønmodtager har du nogle rettigheder, men også muligheder. Få overblik her.
Din arbejdsgiver har pligt til at købe en arbejdsskadeforsikring, der dækker de ansatte, hvis de kommer til skade på arbejdet. Erstatningsreglerne for arbejdsskader følger arbejdsskadesikringsloven (ASL). Er det relevant, tager Arbejdsmarkedets Erhvervssikring stilling til, om du har krav på erstatning.
Dine muligheder afhænger af, hvilke forsikringer du har, og om du har en pensionsaftale med forsikringer via din arbejdsgiver.
En sundhedsforsikring sikrer dig hurtig hjælp og behandling på et privathospital, hvis du bliver ramt af sygdom eller kommer ud for en ulykke. Nogle sundhedsforsikringer omfatter desuden adgang til særlig hjælp og rådgivning ved tegn på stress.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Med en forsikring ved tab af erhvervsevne er du sikret et fast månedligt beløb, hvis du mister erhvervsevnen pga. en ulykke eller sygdom. Beløbet afhænger
af, hvor meget din erhvervsevne er nedsat, og hvor stor en udbetaling du har valgt.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Du har ret til sygedagpenge, hvis du er ude af stand til at arbejde. Er din tilstand permanent, kan revalidering hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet.
Hvis du bliver syg og ikke får fuld løn under sygdom, er ledig og bliver syg, eller hvis du som selvstændig bliver syg og er forsikret, har du ret til sygedagpenge.
Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 22 uger. Herefter skal Jobcentret vurdere, om din ret til sygedagpenge kan forlænges.
Det offentlige tilbyder en række muligheder, der kan hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet, hvis din sygdom gør, at du ikke længere kan passe dit job. Du kan bl.a. søge om revalidering, fleksjob og løntilskud.