Når din medarbejder får børn
Her får du overblik over, hvad der sker med pensionen, når din medarbejder bliver forælder.
![Mor og baby leger](/binaries/content/gallery/nordea-pension/nordea-pension/podcast_banner-mother-throwing-baby-boy-in-air-in-bedroom.jpg/podcast_banner-mother-throwing-baby-boy-in-air-in-bedroom.jpg/topdanmark%3Aherobannermobile?v=1672836342982)
Her får du overblik over, hvad der sker med pensionen, når din medarbejder bliver forælder.
Bliver din medarbejder forælder er det lig med barselsorlov – eller måske forældreorlov på et senere tidspunkt. Det kan betyde, at pensionsordningen bliver sat i bero, så længe orloven varer.
Ønsker medarbejderen, at pensionsordningen skal fortsætte, kan det godt lade sig gøre – fortæl os i Netpension Erhverv, at medarbejderen skal på barselsorlov, så kontakter vi medarbejderen og finder den rigtige løsning.
Det skal du huske, når din medarbejder skal på barsel eller forældreorlov
Log ind i Netpension Erhverv: Oplys om barsel eller forældreorlov
Din medarbejder er som regel dækket i op til et år af de forsikringer, der er oprettet igennem arbejdet, mens barsels- eller forældreorloven løber. Det afhænger dog af, hvilken aftale I har lavet med os.
I orlovsperioden bliver forsikringerne betalt af opsparingen – hvis ikke, kontakter vi medarbejderen.