Vi har tilpasset bæredygtighedskriterierne i Formålspension

31. marts 2025

Vi arbejder hele tiden på at forbedre vores investeringsløsninger, så vi kan levere det bedst mulige afkast og sikre, at vi tilbyder tidssvarende og ansvarlige investeringsvalg. Derfor har vi for nyligt justeret bæredygtighedskriterierne i Formålspension.

Formålet er, at fastholde vores ambitiøse krav til de virksomheder og kapitalforvaltere, vi investerer i, samtidig med, at vi tilpasser kriterierne til den aktuelle samfundsudvikling og markedspraksis.

Justering af kriterier for investering i tobak

Formålspension har hidtil ekskluderet virksomheder med omsætning fra produktion af røgtobak. Fremover ekskluderes selskaber, hvis mere end 5% af selskabets omsætning stammer fra produktion af tobaksprodukter.

Den lave tærskel sikrer, at vi fortsat undgår, at investere i producenter af cigaretter og andre tobaksprodukter, men gør det samtidig muligt at investere i selskaber, hvor en mindre del af deres forretning er relateret til tobaksprodukter – fx butikskæder, som sælger det som en del af deres sortiment. 

Nuanceret tilgang til investeringer i mineselskaber

Endelig har vi ændret tilgang til investering i mineselskaber i Asien, Afrika og Latinamerika – i daglig tale kaldet det globale Syd. Fremover vil vi vurdere de enkelte selskabers drift og arbejdsforhold frem for at foretage en generel eksklusion. Den nye tilgang afspejler, at vi generelt ønsker en mere nuanceret tilgang til investeringer i råstofindustrien, så vi mere aktivt kan støtte op om den grønne omstilling.

Mange af de teknologier, der anvendes i den grønne omstilling har brug for kritiske mineraler som kobolt, litium og nikkel. Det er råstoffer, der er essentielle for blandt andet batteriteknologi, vedvarende energi og elektrificering af transportsektoren, og mange af disse råstoffer udvindes netop i det globale Syd.

Vi gør brug af data fra eksterne analysebureauer og har ESG-eksperter der analyserer og vurderer de enkelte virksomheder der er i risiko for at bryde med vores høje standarder og krav. 

Vi kræver, at virksomheder følger internationale konventioner og normer inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption for at sikre arbejdsmiljø og sikkerhed. Dette omfatter blandt andet UN Global Compact og OECD’s retningslinjer.

Samtidig ønsker vi, at fokusere på de enkelte selskabers arbejdsforhold og bæredygtighedspraksis, så vi kan bruge vores indflydelse til at fremme bedre miljøstandarder, arbejdstagerrettigheder og en etisk forsvarlig udvinding af råstoffer, der er afgørende for en bæredygtig fremtid.

Læs mere om Formålspension og bæredygtighedskriterierne