Erhverv
Landbrug
Nordea Pension corporate
Nordea Pension corporate (uk)
Privat
Børn og unge
Klima og miljø
Nordea Pensions profil
Pension
Personskade
Samarbejdspartnere
Sundhed
Ulykker
Nordea Pension (dengang Topdanmark) har taget en ny løsning i brug, som sætter tidligt og målrettet ind ved de første tegn på stress.
I Nordea Pension (dengang Topdanmark) lader vi ikke den enkeltes helbredssituation afhænge af held eller gode gener. I stedet bruger vi fakta og data til at hjælpe vores virksomhedskunder med at forebygge skader.
I flere større brancheoverenskomster er der blevet indført nye krav om pension til de 18-19-årige elever og lærlinge. Det betyder, at de nu har krav på pensionsbidrag, før de fylder 20 år.
I Nordea Pension (dengang Topdanmark) har vi gjort status efter årets første 11 måneder med Formålspension, som har ekstra fokus på ansvarlige og bæredygtige investeringer.
Mens Danmark har været lukket ned, er antallet af stresstilfælde blandt vores kunder faldet med knap 60 %. Dette kan bl.a. skyldes muligheden for at arbejde hjemme, som giver mere fleksibilitet.