Erhverv
Landbrug
Nordea Pension corporate
Nordea Pension corporate (uk)
Privat
Børn og unge
Klima og miljø
Nordea Pensions profil
Pension
Personskade
Samarbejdspartnere
Sundhed
Ulykker
Kvinder haler ind på mænd i forhold til pensionsopsparing, men der er stadig et stykke vej igen. En af forklaringerne har været, og stadig er, barselsoverlov
Nordea Pension (dengang Topdanmark) går forrest i branchen og sænker prisen på vores Formålspension, der fokuserer på ansvarlige og bæredygtige investeringer.
Nordea Pension (dengang Topdanmark) har taget en ny løsning i brug, som sætter tidligt og målrettet ind ved de første tegn på stress.
I Nordea Pension (dengang Topdanmark) lader vi ikke den enkeltes helbredssituation afhænge af held eller gode gener. I stedet bruger vi fakta og data til at hjælpe vores virksomhedskunder med at forebygge skader.
I flere større brancheoverenskomster er der blevet indført nye krav om pension til de 18-19-årige elever og lærlinge. Det betyder, at de nu har krav på pensionsbidrag, før de fylder 20 år.